upUco Talent Connect

upUco Talent Connect

In samenwerking met upUco activeer ik talenten van mensen door die elkaar te laten zien én te ervaren. Weten wie welke talenten heeft en ervoor zorgen dat anderen weten welke talenten jij hebt. Zo creëren we een situatie waarbij mensen elkaar écht gaan zien en waarderen om wie ze zijn en wat ze kunnen. Het benutten van de energie die iemand krijgt van dingen waar hij of zij goed in is. Bijvoorbeeld: initiatief nemen en de ruimte krijgen om jouw ideeën uit te werken omdat ze de samenwerking optimaliseert. Of dat je een collega om advies kunt vragen omdat je weet dat schriftelijk communiceren iets is waar hij of zij heel goed in is en er veel energie van krijgt.

Als Talent Connector ben ik bij klanten van upUco elke week aanwezig om dit proces te activeren. Dat doe ik door gesprekken met medewerkers te hebben. Zowel individueel als in koppels (coach en coachee) en met hen te praten over het resultaat van de onderlinge coaching. Dat doe ik ook door het geven van seminars waar iedereen voor uitgenodigd wordt. Vanuit individuele ontwikkeling werken we aan de groepsontwikkeling zodat medewerkers vooral een reden hebben om te werken en niet alleen een plek hebben om te werken.

Wil je weten wat de methodiek voor jouw organisatie kan betekenen, bel me dan: 06 2505 3263

Coaching spellen

Coaching spellen

Coaching spellen

Jarenlang heb ik vele produkten ontworpen voor Marijke Lingsma. Een vooraanstaand persoon binnen de coachingwereld en auteur van onder andere de Coachingkalender. Deze heb ik de eerste zeven jaar ontworpen en is een aantal jaar het beste verkochte managementboek van het jaar geweest. Marijke is creatief en innovatief. Zo bedacht zij vaak andere vormen van coachen waarmee spelenderwijs heel snel en goed zaken inzichtelijk gemaakt werden. Individueel maar zeker ook binnen teams.

Twee voorbeelden hiervan zijn op deze pagina afgebeeld. Reflectiespel deel 1 en deel 2 en Samenspel in Teams. Die laatste is voornamelijk op de dynamiek van teams gericht. Het Reflectiespel kan individueel maar ook met een aantal mensen tegelijk gespeeld worden. Elke dag of een keer in de week met een paar mensen een paar kaarten bespreken, doet wonderen voor de openheid en de effectiviteit op de werkvloer.

Voor beiden heb ik het concept en het ontwerp verzorgd.